這個提案也提出一些保護美國公民工作的相關倡議。列如，此提案將力求向上H-1B雇員的薪水。這份提案中只建議三個普遍薪水尺度：當緊個是申請人所屬工作類別中最低收入的均衡數；第二個是完全工作類別的薪資均衡數；第三是申請人所屬工作類別中高等收入的均衡數。這個算法將會向上H1-B最低薪資的底線，加大每個薪水尺度間的差別，也間接性地向上雇主強求為H1-B人員支付的薪資尺度。八人參議員在提案的大綱中貼切的描述道：新的標準是為讓雇主千萬為H1-B人員支付比現今法令下高出巨量的薪資。
陳丹虹法律事務所以為，這個提案中的H-1B改革和相關條文是趨於正向復興。但相對累積H-1B薪水的條款有一些焦急。將眼下的普遍工資標準從四個先例縮減成三個先例，將會大幅度循序漸進H1-B員工的薪資。如是雇主務必要支付給H-1B雇員比眼前高出大多數的薪水，對普遍雇主來說，H-1B雇員會比眼前更沒有引來力，因為這意味著雇主除想要為H-1B員工籌謀繁瑣的文件外，還要倡導高額薪水以及相關的律師費和政府成本。翹首引領在最終版本的提案中H-1B薪資方面的條款不太會有如此重的承當。
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