根據連鎖加盟蓬勃振興，近年來加盟業主與加盟店間的紛爭亦隨之累進，如加盟業因素未倡導教育鍛鍊、違反商圈保障或因續約疑難而發生紛爭。加盟紛爭破壞加盟業主的品牌氣象，亦作用加盟業主與加盟店之合作相干。以致，如何促進加盟業主與加盟店共存共榮，避免同歸於盡，以及飛快、有效迎刃而解加盟紛爭，實在是連鎖加盟完美興起的要點關鍵。
加盟紛爭之以免表露，根本因為沒有法律明文條例加盟業主與加盟店之權利義務關聯，而主管機關再度沒有採訪契約範本，加上加盟業主與加盟店短少相關契約知識，使加盟契約內容不完備。其他加盟業主擬契約隨時訂定利己不利加盟店的條款，如鉅額違約金、續約由加盟業主規定等。加盟店時而是實際掌管後，才察覺契約如此不公平，向加盟業主成效後仍無法變為，相對發生紛爭。
基於良久觀察常見加盟紛爭迎刃而解門道有訴訟及和解，少有加盟紛爭定局以仲裁完成。原理上，筆者目下為止所看過的加盟契約，或許擬契約者套用他人契約或使用網路接連版本，多數訂有合意管轄條款，卻沒有調解或仲裁條款，顯見我國加盟業主及法律事務所不知悉現行紛爭完成機制。
迎刃而解加盟紛爭，平生有賴商業掌管或加盟的知識與收穫，只有尋覓具加盟專業者組成仲裁庭迎刃而解加盟紛爭，將更貼近加盟實務。再者，因仲裁過程保密程度較高，加盟業主無庸煩惱品牌整體遭破壞或相關掌管秘密外洩。更重要的是，加盟紛爭取道仲裁成規，完成速度較快，不會拉長加盟業主與加盟店之焦急關連，誘致事後難以合作，有助於連鎖加盟業和諧復興。
法律事務所以往雖有加盟業重要求加盟店遵守內部仲裁委員會章程，約定由加盟業主內部組成仲裁委員會仲裁之，然而這樣出路不相符仲裁法實施。再說有外國加盟業主與我國之加盟店，就加盟紛爭向美國仲裁協會聲請仲裁，是個不錯的規則，可惜不是選用我國仲裁規準。
美國是全球上崛起連鎖加盟最早且最成熟的國家，其歷史悠久，已有很多採用仲裁尺度處理加盟紛爭的制度。基於美國鑑戒及我國仲裁法實施，若早晚欲設立加盟紛爭仲裁機制，本文推薦：基本，先求有重新求好，加盟相關協會允許和現有仲裁機構合作，並由加盟協會向會員宣導在契約中約定仲裁條款。須小心者，美國有法院主持加盟契約屬附合契約，而仲裁條款是契約一多少，加盟店所以加盟契約只能定局經受或歇手，因而判定仲裁協議並非設立在加盟業主與加盟店的意思合致且公平基礎上。
第二，由中立第三方開設加盟業主與加盟店均信賴的仲裁機制，如仲裁人之選任。可根據美國收穫，仲裁人盡可能具備律師執照，且有加盟紛爭實行或加盟產業收穫。第三，為節省勞時成本，可善用仲裁法之仲裁和解、調解與獨任仲裁人規則。連鎖加盟以共存共榮為核心金錢，假如在加盟紛爭困擾上有突破性的門徑，成立並宣傳加盟紛爭仲裁機制，同時應諾有效定紛止爭，援助加盟業主與加盟串聯更其和諧，促進雙方的好處，也有助連鎖加盟越加蓬勃進展，可謂雙贏之舉。
